學霸一直是普通學生和老師眼中優秀的代表，甚至學校的升學率都靠學霸提升。學霸有著較強的自律性和學習能力，仿佛自帶光環，不光讓同學仰望，還會得到老師的重視。
學霸除了自身因素外，還受哪些客觀因素影響？比如什麼樣的家庭更容易培養出優秀的學生，也是大眾比較關心的話題。
大學聯考是學生的第一道分水嶺，寒門學子也能通過大學聯考改變自己的命運，從而提高自己和家人的生活品質。
但是大學聯考選拔的是全才，不是怪才，需要各方面成績都達標才能進入211或985大學。其中最具代表性的就是清華和北大，每年能考上這兩所大學的學生可以說是鳳毛麟角，而他們的家庭背景也會受到關注。
通過調查得知，父母的職業間接的決定能培養出什麼樣的孩子，2018年大學聯考結束后，就有專業人士對全國各省大學聯考狀元進行調查問卷。
調查結果顯示，各省狀元和排名靠前的學生父母普遍學歷很高，超過40%擁有本科學歷，碩士生和博士生也不在少數。
也就是說父母學歷越高，孩子的起跑線越高，因為高學歷的父母更重視培養孩子的學習習慣和學習能力。而且家庭學習氛圍很好，孩子在潛移默化中變得越來越優秀。在調查學霸父母所從事的職業時發現超3成的學生父親是公務員，母親是教師。
由此可見，「公務員和教師」的組合更容易培養出學霸，孩子基本贏在起跑線上。也就是說父親是公務員，母親是教師，出自這個家庭的孩子成為學霸的幾率更高出一籌。
光看2018年的數據并不具有說服力，在之后的四年到2022年，學生的父親和母親是「公務員+教師組合」仍舊排在最佳父母職業組合排行榜榜首。除此之外，父親是管理人員和教師的排名也不錯。
孩子的成長雖然由媽媽的陪伴，也有爸爸的陪伴，但是在傳統家庭中母親負責孩子更多一些，給予的教育也更多一些，也就是說母親在很大程度上決定了孩子未來的發展。
如果母親是教師，那麼他們有比普通媽媽更優質的教學經驗和教學模式，在輔導孩子功課這件事上更有優勢。可以真正地做到因材施教，因為媽媽是最了解孩子的人。這也是女生從事教師職業，在婚戀市場更容易得到準婆婆認可的一個原因，在教育下一代上更有優勢。
父親是公務員，母親是教師在教育孩子時，時間精力和用心程度更多一些。這兩類工作都是備受人們羨慕的鐵飯碗，上班時間固定，很少有加班的現象發生，所以有充足的時間陪伴孩子，輔導孩子寫作業。
另外能成為公務員和老師的人學歷不會太低，受過高等教育的人更重視孩子的教育，孩子的個人素質和綜合能力都不會差。
公務員和教師有學歷情結，更容易培養學霸。多數父母有「望子成龍望女成鳳的思想」，他們絕不允許自己的孩子比自己差。
我國雖然推薦德智體美勞全面發展的素質教育，但是升學考試還是看分數，這種應試教育模式要求學生必須養成良好的學習習慣。
首先就是摸索出一套適合自己的學習方法，不要模仿別人的，學習方法因人而異。即使是學霸的學習方法用在自己身上也未必有成效。有的學生習慣課前預習課后復習，這種溫故而知新和「笨鳥先飛」的學習方法可以有效地提高學習成績。
其次制定目標學校。有目標才有努力的動力，名校是令人向往的，但是錄取分數較高，學生要根據自己的實際情況選擇。
最后家庭將會影響學生的學習成績，一個溫馨的家庭和良好的學習氛圍，更有助于學生提高成績。
總之，家長是孩子的第一任老師，決定著孩子未來的發展，因此在日常生活中，要為孩子樹立正確的榜樣，充滿正能量。
