職場中，公司有好有壞——遇到好公司，平步青云不是事兒；但一旦遇到垃圾公司，那簡直就是人生噩夢。以下是3個垃圾公司的基本特征，如果進入了這種公司，一定要趕緊走人，越早知道越好。
01—人數很少的公司
由于現在初創公司很多，很多公司的規模都不大，但卻也不能太小。可是，有些公司擺明了就只有那麼三五個人，這里就隱藏了一個非常不利的信息——當人員如此之少時，公司的各項工作根本無法合理分配，員工難免需要身兼數職。也就是說，進入這種公司，你不僅需要做自己的本職工作，更多的時間都是在做一些跟你的專業完全無關的雜活，以保證公司的順利運營。在這樣一種情況下，就算你的能力再強，難免也會被分散精力，最終會發現什麼東西都學不到、什麼經驗都積累不了，倒是雜活累活干了一大堆——到最后，你就不知不覺變成了一個打雜的。 所以，如果公司人員特別少，只有三五個人時，我們一定要好好考慮一下，千萬不要盲目地傻干，該走就走，不要過多留戀。
02—皇親國戚的公司
有些公司，擺明了就是家庭企業，公司里大大小小的領導都是老闆的親戚，就連公司看大門的都是老闆的三叔的二姐的七大爺。如果遇到了這種皇親國戚的公司，二話不說，趕緊走人。原因很簡單——當公司里親戚越多，公司的管理就越亂。如果不出問題還好，一旦出了一點點小毛病，這些皇親國戚就會一條心地把鍋甩給外人，責任和處罰都會落到我們這種外人的頭上，就算想反駁也是百口莫辨。最重要的是，當公司里全是老闆的親戚時，只要出現了某個職位的空缺或者晉升機會，一般來說都是給自己親戚的，很少會提拔外人。 因此，如果你發現你所在的公司里全是皇親國戚的話，一定要趕緊走人，否則的話，你不僅需要幫人背鍋，而且還得不到任何晉升的機會，何必呢？
03—畫大餅的公司
職場中，有些公司明明不咋滴，但卻總喜歡畫大餅——今天跟你說下個月提拔，下個月又說年中發獎金，年中又說年底分紅，年底又說等公司上市……一套接一套，一環扣一環，每一次都是畫餅充饑，從來都不兌現承諾。如果遇到這種公司，千萬不要留戀，也不會真的期待「公司某一天可能真的會給我獎金」之類的幻想，如果能給早就給了，根本不用等到你來期待。因此，但凡公司經常畫餅，二話不說，趕緊辭職走人，越早越好，否則的話，你耽誤得越久，最終損失得只會越多——損失的不止是時間，更有可能連工資都被拖欠，切記。
