不懂馭人術，誰會對你言聽計從！一個故事告訴你，領導如何駕馭人！想當領導的人，就用心看一看吧。

來看這個故事：

說是從前有座山，山里有個廟，廟里有十幾個和尚。一開始，這些和尚之間，整天為分粥多少的事而吵個不停，搞得大家都無法安心修行。所以，經過討論后，大家挑出了一個和尚負責分粥。

剛開始，一切都很好，可過了一段時間，問題就出現了，負責分粥的和尚總是不由自主地會為自己多分一些粥，把這個和尚換成別的和尚，情況也一樣，真是權力會改變一個人。

再後來，大家經過討論，決定投票選一個德高望重的和尚負責分粥，同時再選一個品行良好的人來監督他。這樣做，一開始果然公平了很多，但時間長了又出了問題，負責分粥的和監督的和尚，竟然「合作」起來，他們兩分到的粥總是最多。

這個事情最后是怎麼解決的呢？很簡單，就是讓分粥的人，最后一個領自己的粥，這樣他在分粥的時候，就做得很公平，為什麼呢？因為他一旦不公平，無論給誰分得多，給誰分得少，到最后，他自己領的粥都會是最少的。

這個故事告訴我們，作為領導者，要想掌握馭人術，讓下屬對自己言聽計從，沒有必要事必躬親，關鍵是設計一套可以自動運行的游戲規則，讓下屬為了自己的利益，而遵守這套規則，自動為你干活。